



Laurea in Psicologia all'Università Cattolica di Milano, con indirizzo psicologia del lavoro e delle Organizzazioni, dopo una PHD, approda in GEA nel 2000 nell'area Risorse Umane e Organizzazione.
Nel suo percorso professionale in GEA sviluppa una profonda esperienza in ambito recruiting e in progetti di assessment.
A ciò aggiunge significative esperienze nella gestione delle risorse Umane, sviluppate specificatamente nelle aree della Selezione, Valutazione, Formazione e Sviluppo Organizzativo in importanti aziende sia multinazionali che imprenditoriali italiane in diversificati settori di business: dalla Grande Distribuzione alle Energie Rinnovabili.